shanyaodan 发表于 2023-6-10 15:37:08

“雇用变培训” 谁在“收割”结业生

原标题:“雇用变培训” 谁在“收割”结业生
                        结业近一年,张浩宇不但没找到工作,还背上了贷款,每月还贷1200元,至今尚未还清。记者观察发现,身陷培训贷骗局的求职者远不止张浩宇一人。一些机构以“包就业”“拿高薪”“找不到工作就退费”为噱头,诱导求职者向贷款机构借贷,用于到场岗前培训。不少求职者因急于找到工作而落入这一陷阱。(《工人日报》 5月29日)
名为雇用培训,实为放贷;名为辅导结业生找工作,实为通过诱导借贷圈钱……在互联网投诉平台上,关于“培训贷”的投诉层出不穷,可见它早已不是奇怪的套路了,有的结业生不但工作没找着,背面还得每个月还贷,可谓“人财两空”。
从报道来看,雷同的“培训贷”套路并不复杂:公司先谎称雇用,等应聘者上门求职,又以工作履历不敷为由,表现必要给求职者提供付费的岗前培训,于是一些还没有收入的结业生,就在忽悠之下,和网贷平台签约管理了贷款,金额动辄数万元。
打着雇用培训的旗帜,干着诱导借贷的买卖,这种陷阱能坑到门生,无非是瞅准了结业生急于找工作,且他们刚刚步入社会,涉世未深,经济条件又有限,以是轻易被不靠谱的就业答应所吸引。换个角度看,刚结业的大门生在就业市场上本就比力弱势,维权意识较为单薄,一旦遭遇雷同的“培训贷”,无疑会让他们背上极重的负担。
怎样制止被“培训贷”收割?结业生要擦亮眼睛,留意辨认就业风险,多注意核实雇用企业的资质,但更紧张的是,要在行业羁系层面给予严肃的打击。
劳动条约法规定,用人单元招用劳动者,不得扣押劳动者的住民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供包管大概以其他名义向劳动者收取财物。以岗前培训的名义,向求职者收取培训费用,而培训内容又严峻注水,这自己就涉嫌违背劳动条约法相干规定。
“培训贷”乱象,违规收费、违规培训是题目之一,变相诱导借贷则是另一个题目。
前些年,校园贷乱象滋生,为了规范校园贷题目,五部分专门发布了《关于进一步规范大门生互联网消耗贷款监视管理工作的关照》,此中明白要求,“未经羁系部分答应设立的机构同等不得为大门生提供信贷服务”。
“培训贷”面向的是那些刚结业的大门生,无非是打了个擦边球,本质上仍旧是“校园贷”的一个变种。那么,是否应该查一查,这些共同培训机构放贷的平台,业务到底合不合规,到底有没有相应的资质?
诱导管理“培训贷”,从来不是什么“一个愿打,一个愿挨”的题目。谋划“培训贷”的公司,本质上是靠着虚伪宣传的话术,引诱结业生管理贷款。作为“培训贷”的另一个受益者,发放贷款的机构是否与相干公司有不妥长处往来,也应该被纳入羁系范畴。
可见,对于“培训贷”,还得拿出更大的整治力度。好比,加大对“培训贷”谋划机构和放贷平台的查处力度,严酷互联网消耗贷款的准入机制,流通维权举报机制,束缚雇用平台严酷考核企业的雇用信息,等等。
总之,如今的就业市场竞争压力较大,青年赋闲率比以往有所提拔,不能让“培训贷”成为“割结业生韭菜”的工具。
熊志 泉源:中国青年报

valianel 发表于 2023-6-26 00:33:44

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